秋招季:你都需要准备些什么?

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2017-08-30
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不参加校招,毕业后很难得到大公司的工作机会,不参加秋招,春招的时候就会很被动,毕竟,秋招的岗位数量是春招的3-4倍!所以对应届生来说,把握好秋招,是重中之重!秋招在即,相信不少同学都要借此时机踏入职场,开始自己人生的一个新阶段。那么该如何准备呢?

一份好的简历在此时就显得分外重要了。如何在短短一页纸内展现自己的优势,交代清楚必要信息?别着急,你想知道的,小编都已经为你准备好啦!

首先我们要明确,简历由哪些部分组成?

1.个人信息
2.现任职务
3.受教育经历
4.工作经历
5.期待薪酬(视情况而定)

1.个人信息
个人信息需要包括:姓名、出生日期、地点、国籍、婚姻状况等等

2.现任职务
即当事人在撰写简历时的职业状况。

3.受教育经历
需要详细地列出学习经历、获得过的证书、掌握的语言、并表明掌握的语言在阅读、理解、会话方面达到的水平。

4.工作经历
需要注明每份工作的持续时间和曾经就职公司的名称。

5.期待薪酬
只有在申请具体职位时才需要列出(比如经济师、证券交易所经纪人)。

简历一定要简洁,将篇幅控制在一到两页之间。在完成简历后,务必要仔细检查,排除语法、拼写错误,否则会给面试官留下坏印象。

秋招开始了,面试笔试等等都在召唤着大家,想在这次秋招中大展身手的同学们,一定要学会面试技巧。

请你自我介绍一下你自己?
一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。

你觉得你个性上最大的优点是什么?
沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。(性格方面)我在某某公司经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。

说说你最大的缺点?
这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。

你对加班的看法?
实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

你对薪资的要求?
如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

在五年的时间内,你的职业规划?
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。

当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。

最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

秋招季岗位多,机会大,但是,在找工作的途中存在着许多鱼目混珠的信息,从而容易导致许多人被骗。希望每位同学都能提高警惕,谨防收费陷阱,高薪诱-惑,在签订合约时,切记看清协议内容,最后祝大家都能找到满意的工作。

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