“分外之事”该不该做?

来自
编辑
2017-09-08
评论(0)

你有没有意识到在实际工作中,做好本职工作是必需的,但要想不断提高自我,完善自我,为自己开创出更多的机会,分外之事你也得做。

小编听到很多人抱怨:我按时上下班从不迟到早退,月月都能领全勤奖、工作勤勤恳恳,该做的事一项没落下、认真负责,该做的事情一项没有落下。可为什么每次升职加薪我都沾不上边?

其实,想要在职场中脱颖而出,只做“分内之事”是不够的。

做好“分内事”,多做“分外事”
职场的老油条通常不用花费太多时间在工作上,他们可以提前一两个小时,甚至在上午就能完成一整天的工作量,那么剩下一整个下午的时间用来干什么?偷偷追剧、玩手机?

对自己有要求的人会在这段时间内自己找事去做,甚至主动去做一些“分外之事”。对成功充满渴望的人对于任何一次锻炼的机会都不轻言放弃,而把它看成是难得的机会。他们能够意识到今天的“分外”,或许就是明天的“分内之事”。常看见他们勇干接受别人不愿接的分外之事,并努力寻求一个圆满的结果。只瞄着“分内之事”,自扫门前雪,可能永远只是一个井底之蛙,只有放眼全局,主动谋事,在机会出现时才不会使其从指缝中溜走。

不过,如果你只是个职场的新人,如果连分内的事都还很吃力的话,就别自找麻烦了。完成工作之后留下来的时间用来做总结吧。

自主工作
更厉害的人能够自己给自己安排工作,而不是等着领导“布置作业”。

自主工作的能力意味着这个人有着极强的自我认识和对公司的理解。他们知道这家企业想做什么、自己能做到什么。先管好自己,才能管好别人,因此这也是一个领导必备的才能之一。当上面给你安排任务时,你已经先知先觉提前完成,公司定然会对你另眼相看。

在创新至上的时代里,公司高层也更愿意看到员工自主工作做出的成果,而不是按照自己的意思按部就班。领导自己也不是万能的神,当创造力枯竭时,需要手下的员工来补充。

当局者迷,旁观者清。有时候你自认为的“勤勤恳恳”,可能只是“不求无功,但求无过”;自认为的“认真负责”,其实是“自扫门前雪”……,想要从职场中脱颖而出,“分外之事”是必须要做的!

(来源:徐州英才网,我们致力保护作者版权,部分图文来源于网络无法核实真实出处,如涉及侵权,请直接联系小编删除!)

扫描下方二维码,和工作给你海量新鲜的职位信息、精辟给力的职场指南、最全的中外名企笔面真题……帮你升职又升值!
 
0条评论,0人参与

评论

发表 想发表你自己的观点?请先注册或者
Copyright © 2013 mjob.12582.cn All Rights Reserved. 渝ICP备07500419号