离职之后,同事领导的微信/QQ该不该删?

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2017-09-08
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工作中免不了加各种QQ、微信,有些人很聪明,入职的时候做了一个“小号”,将工作和生活隔开,可有些人在入职的时候没有想那么多,到了辞职的时候发现很尴尬。时不时地收到错发的信息、微信群消息,有时候甚至还会有不知道你已经离职的客户和同事打QQ电话过来,向你咨询工作上的问题,很尴尬。

删掉还是留着?这还要根据情况而定。

对于同部门的同事
他们是你几年的工作伙伴,是很珍贵的资源,真不好说哪一天碰巧一句话就为你解决燃眉之急。你们和工作中的同事有共同的人生经历,有话可聊,在一方辞职之后利益上也不再有矛盾和竞争,很容易成为好朋友,这种朋友关系是可以持久的。在家靠父母,在外靠朋友,留着同事QQ微信不删。

不熟悉的同事
这些可能是其他部门的同事,由于分工的问题平时接触比较少,你们之间只是混了个面熟,最多也就见面能打招呼、微信朋友圈偶尔点个赞的关系。这种就随便处置吧,如果不愿意总看他们在朋友圈霸屏删掉也无妨。说实在的,除非那里有你的男神/女神,其他留着也没什么用。

对于领导
领导一般都是行业里的精英,他们在本公司之外,到了市场上也是有一定的话语权的。离职自后如果能给领导留下一个好印象,对你的下一份工作也是有帮助的,可你刚一离职,就删了领导的微信和QQ,会让他们感慨道:“唉,利尽则散呐!”给他们留下一个坏印象。如果实在受不了朋友圈的鸡汤轰炸,屏蔽就好了嘛。

对于客户
如果你在跳槽之后依然从事相同的行业,那么这些客户都是你宝贵的资源,而且,来自竞争对手的人脉资源更有价值哟,利用这些资源能够让你在新的公司迅速立足。在法律规定范围内寻找客户都是合理的,这不涉及道德问题。不光不能删除,在新的公司里寻找新资源的同时,还要注意维护你和老东家自己的客户之间的关系。

各种工作群
离职之后赖着不退群,你还留着抢红包吗?公司有些内部信息是不希望被外人知道的,特别是你已经跳到竞争对手那里了,就更要防着你了。你不好意思退群,别人更不好意思踢掉你,只得建一个新群,少不了对你的埋怨。图什么呢,主动退出吧。

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