三类职场“转型”如何减少风险

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2018-05-17
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面对求职高峰,不少职场人士踏上了转型跳槽之路,职场专家认为,转型是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种,稍有不慎就可能对职业发展造成震荡,甚至带来职业生涯的断层。我们来看看有哪三类?又改怎样减少风险?

类型:
1、被裁后,被迫转型

2、立足职业规划,主动转型

3、事业单位转制,积极转型

该如何减少转型跳槽的风险:

第一,务必明确目标,职业定位先行。转型中最可怕也是最致命的问题是,没有明确的职业定位。在转型前,必不可少的功课是搞清楚个人的职业定位,假如职业定位并不清晰,务必请教职业规划师。

第二,知己知彼,透彻分析目标职业。要透彻地了解目标职业的岗位性质、工作内容、薪资待遇、优缺点以及发展空间等,对目标公司的基本情况以及行业发展的状况等也要做到心里有数。

第三,制定靠谱的转型行动方案。具体包括以下两点:一是技能和知识的储备,二是做好迎接暂时困难的心态准备。

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