平时听到的这些职场建议原来都是错的!

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2018-06-08
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网络上流传的各种职场建议已经数不胜数,其中自然不乏滥竽充数者。幸运的是,在女性职场发展社区Levo,我们不会相信那些自封的“领导力专家”或其他没有可信度的人随意提供的一些建议。我们会直接向那些身处职场金字塔顶端的人们请教,他们都经过不懈的努力,最终取得了巨大的职业成功。哪些策略是有效的?哪些流行的说法应该完全被忽略?以下,就是一些你绝对不应该听从的职场建议。

1.“始终要有一个五年计划。”
你还没听说吧?五年计划已经过时了,现在流行“随时转身”。有清晰的目标当然是件好事,也很有必要,但当你试图规划出未来五年的人生时却是另一码事。最好的机会往往会在你意想不到的时候出现。如果太过坚持自己的“五年计划”,当机会来临时,你可能会因为难以调整新方向而错失良机。

2.“不要频繁跳槽。”
频繁跳槽并不是最糟糕的事,比这更糟的是,埋头苦干、忠心耿耿,却因此被困在低薪的职位上,又苦又累却拿不到自己该拿的钱。现在是新经济时代,跳槽变得很正常。如今,员工如果在一家公司工作超过两年,其终生的收入会因此减少50%。所以,要善待并尊重你的每一任雇主,但不能因为担心被贴上“频繁跳槽”的标签,便始终停留在一个岗位上。

3.“一切向钱看。”以及“只管做好自己喜欢的事,钱自然会有。”
这是两个极端,但都是错误的建议。一切向钱看,不考虑自己的兴趣,最终的结果必然是从事一份吞噬灵魂的职业,做一些违心的事情。而且从长期来看,这也并非最符合经济利益的选择。另一方面,只做自己喜欢的事,幻想着经济上的成功也能奇迹般地随之而来,则是天真的想法,甚至有些荒谬。正如凯特-怀特经常说的那样,应该考虑自己的兴趣和天分与最大的经济成功之间的交叉点,并朝着这个交叉点努力。

4.“不要贪得无厌。用工作成果说话。”
这是那种40年前来自中东地区做小买卖的爷爷会给你的建议。虽然出发点是好的,但这种观点并不正确。还记得电影《杰茜驾到》吗?杰茜想成为学校的副校长:“我只是希望在未来几年内,我能获得足够多的经验,这样一来,福斯特博士就会考虑由我担任副校长。”教练问:“为什么不直接向上级要求升职?”杰茜说:“你不能去要求升职,你必须用多年的努力工作来赢得升职。”教练大笑。绝对,绝对不要像杰茜这样傻。

5.“申请一份自己明知不可能得到的工作,是在浪费时间。”
我们最近发表了一篇来自“个人品牌化”博客的文章,谈论的便是这个话题。你认为一项工作超出了你的能力范围或者你并非理想人选,并不意味着你就不应该去申请。当然要把握尺度——如果你想成为一名药剂师,就不要去申请婚礼摄影师助理(除非你一直都非常热爱摄影)。你申请的每一项工作都代表了一次机会,让你可以完善自己的简历,提高面试技能,建立自信心,所以,这绝不是在浪费时间。

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