面试时怎么做才能更容易拿到offer呢?

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2020-02-04
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不少求职者在找工作之前会看一些求职攻略,以增加求职的成功率。但如果你看得攻略够多,你就会发现,这些所谓的攻略无一不在传达这样一个中心思想:求职时从公司的立场思考,会更容易被录用。

一、如何“从公司的立场思考”?

要做到“从公司的立场思考”,你需要准备以下事情:

1、提前了解公司

这一点说起来容易,却不容易做到。“了解公司”意味着要从各方面获取公司的信息,从而还原出这个公司的大致情况,包括公司文化、公司口碑、公司资本背景、薪资水平、以往业绩和新闻、行业地位、目前产品现状等。

2、提前了解职位

即使你本身就是该行业的从业者,也不可太盲目自信,因为现在不少工作岗位名称相同,但工作内容和侧重点则各有差异。比如同样是做公共关系经理,可是对媒体的公关和对政府的公关,在需求上是有区别的。

在这一点上,你需要了解的内容包括:职位具体工作内容、任职要求、加分项、薪资范围等。这些内容基本能在招聘信息中获取到。

除此之外,你还应当关注某些评价类网站或论坛,可以看到以往该公司相关职位的面试经验分享,如果有猎头作为中介,可以多和猎头交流,了解一下面试官的做事风格等等。

以上这些是你能“从公司立场思考”的“基础素材”,而接下来你需要从公司和职位信息中整合出公司期待的该职位目标人才是怎样的。
 
二、有时候也要多为自己考虑考虑

当然,员工和公司从某个角度来说本来就是利益对立的。所以“从公司立场思考”并不代表你要完全从公司的利益出发去要求自己,从而失去自己的生活。

在找工作,遇到以下情况就别太为公司考虑了!

1、“工资只能给那么多,你要体谅公司!”

如果在综合分析岗位市场行情、自身能力估值及生存需求后,确认自己的薪资开价合理,但公司仍然一味地压低你的薪水,那么别太轻易妥协。毕竟矛盾不会随着你的入职而解决,只会越来越深,迟早爆发。

2、“社保先不交/劳动合同先不签,试用期/试工过了再说!”

虽然法律上有“事实用工”的说法,但收集证据的过程并不轻松,所以在入职初就最好确保按照正规的法定程序进行:劳动合同要在入职一个月内签好,社保应该从入职后就开始缴纳,否则事后的追讨很可能劳心劳力又费时费神。

3、“我们公司目前在业务拓展期,加班忙一点是正常的,有了成果,不会亏待你的!”

偶尔加班很正常,作为劳动者也能理解;长期加班也可以,但必须要有加班费或调休;如果什么都没有,仅凭“空头支票”就让你卖命的公司,就要警惕了。

总之,在找工作时,先站在公司的立场思考,这是为了获得更好的发展和机遇,但你仍然要坚守自己的求职标准,以免被不良企业压榨。

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