你会因喜欢的工作降低薪资要求吗?

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2020-02-04
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每个人都想找一份自己喜欢的工作,但如果这份工作的薪资并不高呢?

你会因一份喜欢的工作降低薪资要求吗?

网友说:

网友@王先生:“会。我是一个销售,此岗位对基础月薪要求不高。重要的是公司平台是否优秀,产品品质是否出色,营销方式是否灵活,售后服务是否到位,业绩考核是否科学,销售提成是否合理。有公司的有力支持,销售不愁赚不到钱。”

网友@马先生:“喜欢的工作做起来一定是自己的强项,应该是加工资的资本,怎么还能降,除非行业不景气,工作难找才委屈求全,否则一定要找待遇和自己能力水平相当的工作,这样你才能安心工作。另外工资高了对自己也是双重利益:一、收入增加,二、不会因为工资低被一些公司裁员的时候首当其冲!”

网友@杨女士:“不会,不能将就,工资是企业对于个人价值的认可。分情况而定,如果刚大学毕业为了积累工作经验,可以退而求其次,一旦有合适的机会还是应该向往更好地生活。如果是己经有职业基础与规划,应该找到合适自己的,毕竟物质基础决定上层建设。且工资在一定程度上决定了工作幸福感,工资是个人价值具体体现方式。”

网友@刘女士:“不会。再喜欢的工作,还不是为了生活,而且工作改行的人也很多呀,也不一定说,此时此刻的喜欢就一定会喜欢一辈子,像我就是感觉自己的工作刚开始的时候很喜欢,但由于跟同事之间有矛盾,且办公室有很复杂的人际关系,就不是很喜欢这份工作了。”

小编说:

这个世界上没有完美的工作,所以想要找一份“自己既感兴趣,工资又满意”的工作,对于大部分人来说,几乎是不可能的。

一份感兴趣的工作,能充分激发你工作的热情,让你充满干劲。但对于大部分人而言,在一个待遇一般、也不怎么喜欢的岗位上度过余生,才是生活的常态。人是善变的,此时喜欢,也许彼时就不喜欢了,所以“从一份普通的工作中找寻到工作的乐趣”才是最重要的。

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