职场最大的谎言:下次吧

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2020-05-26
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人在职场,在沟通工作的时候,是否早已习惯这样的话术:我先处理完手上的事情,这个下次再说;来日方长,下次吧;下次再说,不急不急;下次吧,还有很多机会;下次吧……你听到过N个下次吧,但从来没有一个是真正有下次的,很明显,下次更多的意义代表是敷衍、拖延,甚至是拒绝,毫不客气的说,下次吧是职场最大的谎言,也是频率最高的谎言。

下次等于拒绝

华子说去年底老板在年会上承诺给他加薪,他高兴了一个春节,但现在半年都过去了,也没有任何动静,他又不好意思去问老板,很是焦虑。我问他当时老板是怎么说的,华子说是他主动提的,我又追问老板是怎么说的,他回答,老板当时说,会和HR商量,下次吧,下次再说!华子就这样苦等加薪消息半年,最终什么都没有等来。

我心里纳闷,华子在职场混迹那么多年,难道听不出来老板的真实意思,这种情况下,说下次基本等于拒绝,其实华子之所以误会老板的意思,主要还是自己的思考角度出问题了,在华子看来,自己加入公司以来,业绩不差,却比新来的同事工资低,不合理;而在老板看来,加入公司工作多年的员工很多,大多数人都能基本达到工作目标,但是仅做到这一点并不意味着就有理由获得加薪。有些领导会直白相告,你还没达到加薪的标准;而有些人则碍于对方面子,不愿直接say No,用“下次吧”来委婉拒绝。所以说,下次吧等于拒绝。

下次吧就是敷衍

前段时间,在一次聚会,见到几年未见的大学同学,互相一番唏嘘,竟发现两人同在一个城市打拼,不由分说,都说下次一定好好好聚聚,但那次之后,已经一年过去,两人都没有主动约对方,只是在朋友圈偶尔彼此点赞。没错,早已不是年少轻狂的我们,有工作要忙,有孩子要带,加上一堆家事,把本来就所剩不多的个人时间几乎全部填满。但真的一年连见面的时间都没有吗?我们自欺欺人地认为今天没有做的事,没有见的人,没有遗憾,在未来某个时候,都能从容不迫,优雅的呈现。轻易地说声“下次吧”,在情感上是真诚的,在行动上却是敷衍的。下次这个约定是如此的模糊,甚至模糊到大家可以互相默契的忽略。最致命的是,对方可能忘记了自己已经忘记。

下次吧是自我拖延的的借口罢了

有多少次的工作,在没完成的时候,总是给自己一个借口:下次吧,下次一定要做得更完美;多少次,想出去跑步锻炼身体,却只是因为乌云密布,安慰自己,先休息几天,过几天再跑,下次吧;有多少回,做好的工作计划被临时的事务所打乱,然后到了快下班的时候安慰自己,下次一定按照计划好好完成,在这些情况下,我们的“下次吧”,只不过是在寻求自我心理安慰,仿佛说了这句话,自己就可以心安理得地拖延,等待下次再行动,而我们今天的不作为就可以获得原谅或者忽略不计。

在职场上,这种自我安慰的下次吧,基本上就是自我拖延和懒惰的借口罢了,说白了就是自欺欺人,其后果就是把自己一步一步送进舒适圈,跳不出来,然后慢慢拒绝进步,然后走向被淘汰的边缘。如果真的“是下一次”和“有下一次”,那就针对自己的这个“下次”,拿出“再战江湖”的勇气,拿出一份明确的下次的时间表,以及一个赏罚分明的措施,鞭策自己继续而不是放弃。

我们应该知道,下次就是应该有下次,每个人都应该为自己说过的话负责人,无论是真情或者假意,如果自己认定或决定真的有下一次,那就认真对待,充分准备,让自己下一次的表现更加完美。下次,也许是明天,也许是一年,或许是下辈子,你还要这样被动等待吗?

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