跳槽如何开价?

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2020-07-07
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“人为财死,鸟为食亡”,如果为了“钱”而跳槽,那就需要给自己一个定价,肯定不能比之前的薪资低,但到底上浮多少才不会亏呢?你需要给自己的“价位”搜集一些数据。

1、跳槽涨薪该有一个底线幅度

这个幅度可以是你现在所在公司当年的调薪幅度,如果跳槽后连这个都达不到,你就要考虑下是否要跳这个槽了。

2、看行业、城市、职位等薪酬趋势

这类数据可以通过网络搜集资料。但需要注意的是,要参考多维度的数据,比如某个城市某个行业下的某个职位平均薪资。其实,这些平均薪资水平的高低代表着人才稀缺度。

3、参考个案中的薪资数据时要找“亮点”

不要只看别人拿多少薪资,要看别人凭借什么来获得高薪。比如他具备某个技术,比如他的人脉资源特别广,这就是个人的亮点所在。如果你也有,你的薪资也会涨的。

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